Es gibt verschiedene Definitionen von Work-Life-Balance. Ich denke, es l\u00e4sst sich am besten so definieren, dass man sich Zeit f\u00fcr Lebensbereiche nimmt, die man neben seiner Karriere wichtig findet. Glaube, Familie, Beruf, Gemeinschaft und soziale Aktivit\u00e4ten sind wichtige Bereiche meines Lebens und das, was ich f\u00fcr meine Work-Life-Balance halte. Auch wenn es keine allgemeing\u00fcltige Formel f\u00fcr die Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance gibt, sind im Folgenden einige praktische Dinge aufgef\u00fchrt, die ich regelm\u00e4\u00dfig bem\u00fche, um mein Berufs- und Privatleben \u201eim Gleichgewicht\u201c zu halten.<\/p>\n
Priorisieren<\/b><\/p>\n
Ich habe eine laufende Checkliste mit Dingen, die ich erledigen muss. Ich liebe die Befriedigung, diese Punkte von meiner Liste zu streichen. Meistens schaffe ich es nicht, an einem 24-Stunden-Tag alles durchzustreichen. An manchen Tagen bedeutet das, endlose W\u00e4schemengen im Wohnzimmer liegen zu lassen, die darauf warten, gefaltet zu werden, damit mehr Zeit f\u00fcr die Familie bleibt, oder mein B\u00fcro durcheinander zu bringen, um mehr bei der Arbeit zu erreichen. Unerledigte Aufgaben k\u00f6nnen mich manchmal in den Wahnsinn treiben, aber ich habe festgestellt, dass Priorit\u00e4tensetzung unglaublich hilfreich ist, um Zeit f\u00fcr das Wichtigste zu gewinnen.<\/p>\n
Kommunizieren<\/b><\/p>\n
Eine offene Kommunikation mit meiner Familie und meinen Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil f\u00fcr ein ausgewogenes Berufs- und Familienleben. Ein krankes Kind zu Hause oder ein Tag voller Meetings k\u00f6nnen sich im Laufe des Tages auf andere Verantwortlichkeiten auswirken. Meine Familie und Kollegen m\u00fcssen wissen, was ich in meinem Tag vorhabe, um die Erwartungen realistisch zu halten.<\/p>\n
Zusammenarbeit<\/b><\/p>\n
LS2group f\u00f6rdert ein starkes Teamumfeld. Es ist eine unserer vielen St\u00e4rken als Unternehmen. Wir arbeiten zusammen, um scheinbar unm\u00f6gliche Ziele zu erreichen, und ich glaube, dass dieses Prinzip auch zu Hause gilt. Es gibt Zeiten, in denen wir einen unglaublich vollen Terminkalender haben, aber mein Mann und ich arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass die Dinge zu Hause erledigt werden, w\u00e4hrend beide ihre Karrieren au\u00dferhalb des Hauses aufrechterhalten.<\/p>\n
Sei flexibel<\/b><\/p>\n
Ich betrachte mich als organisierten Menschen und liebe es, mir pers\u00f6nliche Ziele zu setzen. Manchmal werden meine Ziele und Pl\u00e4ne f\u00fcr die Woche unterbrochen. Ich werde nie vorhersehen k\u00f6nnen, was im Laufe meines Tages passieren wird, aber das ist ein Teil dessen, was mir an meiner Rolle bei LS2group so viel Spa\u00df macht. Es ist auch das, was ich daran genie\u00dfe, Ehefrau und Mutter zu sein. Die Unterbrechungen des Lebens halten die Dinge interessant und aufregend. Wenn ich meine Umst\u00e4nde nicht kontrollieren kann, habe ich gelernt, flexibel zu sein und mich anzupassen, um jeden Teil meines Lebens wirklich genie\u00dfen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
Arbeite kl\u00fcger<\/b><\/p>\n
Ich suche immer nach M\u00f6glichkeiten, meine Aufgaben zu rationalisieren. Ich habe Apps gefunden wie Cozi<\/span><\/a><\/span> und Wunderliste<\/span><\/a><\/span> helfen, organisiert zu bleiben, oder etwas so Einfaches wie das Planen von Mahlzeiten f\u00fcr die Woche, damit ich am Ende nicht f\u00fcnf Mal zum Supermarkt gehen muss.<\/p>\n Wie k\u00f6nnen Sie Zeit sparen, um Ihre Work-Life-Balance zu verbessern? Hinterlasse mir einen Kommentar, ich w\u00fcrde es gerne wissen!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" There are various definitions of work-life balance. I think it\u2019s best defined as taking time for areas of life that you find important along with your career. Faith, family, work, and community, and social activities are all important areas of my life and what I consider the make-up of my work-life balance. While there isn\u2019t… <\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":686,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[48,52,59,153,191,205,241,270,272],"class_list":["post-685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-communications","tag-company-environment","tag-cozi","tag-ls2group","tag-organize","tag-prioritize","tag-team","tag-work-life-balance","tag-wunderlist"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=685"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3439,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/685\/revisions\/3439"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}