{"id":915,"date":"2016-04-01T20:41:49","date_gmt":"2016-04-01T20:41:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ls2group.com\/?p=915"},"modified":"2024-11-05T16:56:59","modified_gmt":"2024-11-05T16:56:59","slug":"corporate-social-responsibility-is-the-new-black","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/2016\/04\/corporate-social-responsibility-is-the-new-black\/","title":{"rendered":"Corporate Social Responsibility ist das neue Schwarz"},"content":{"rendered":"<p>Mit dem <a href=\"https:\/\/news.starbucks.com\/news\/starbucks-food-donation-program\">letzte Ank\u00fcndigung<\/a> dass Starbucks, diese Bastion des Mainstreams und \u201eBasic\u201c, Millionen \u00fcbrig gebliebene Mahlzeiten an Hungerorganisationen wie Food Donation Connection und Feeding America spenden wird, ist es offiziell: CSR ist das neue Schwarz. Corporate Social Responsibility (CSR) ist die Idee, dass gewinnorientierte Unternehmen sich an den Standard halten sollten, soziales Wohl durch ihre Arbeit zu f\u00f6rdern, anstatt einfach nur die Taschen der Aktion\u00e4re zu f\u00fcllen. Unternehmen, die sich f\u00fcr CSR engagieren, profitieren von unz\u00e4hligen Vorteilen und verursachen auch einige Kosten. Es ist wichtig, sich vor dem Eintauchen ein vollst\u00e4ndiges Bild davon zu machen, wie CSR f\u00fcr Ihr Unternehmen funktionieren k\u00f6nnte.<\/p>\n<p><strong>Schnellverlauf<\/strong><\/p>\n<p>Ben Schillers <a href=\"http:\/\/www.fastcoexist.com\/3056482\/the-future-of-progressive-business-is-companies-that-are-good-not-just-doing-good\">neuer Artikel<\/a> for Fast Co.Exist von Fast Company skizziert die drei gro\u00dfen Wellen des unternehmerischen Engagements f\u00fcr die Gesellschaft. Zuerst kam Philanthropie. Philanthropie bedeutet, dass Unternehmen einen Teil ihrer Gro\u00dfz\u00fcgigkeit f\u00fcr gute Zwecke spenden. Als n\u00e4chstes kam die soziale Verantwortung von Unternehmen f\u00fcr moderne Unternehmen in Mode, bei denen Unternehmen versuchen w\u00fcrden, ihre negativen Auswirkungen auf die Gesellschaft zu begrenzen und gleichzeitig positive Auswirkungen zu erzielen. Mit Blick auf die Zukunft identifiziert Schiller die Schaffung gemeinsamer Werte, eine Idee, die von den Professoren der Harvard Business School, Michael Porter und Mark Kramer, in einem bahnbrechenden Seminar entwickelt wurde <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2011\/01\/the-big-idea-creating-shared-value\">Harvard Business Review-Artikel<\/a> im Januar 2011. (Weiter unten zum Shared Value!)<\/p>\n<p><strong>CSR: Die Details<\/strong><\/p>\n<p>Corporate Social Responsibility ist mehr als nur Geld f\u00fcr einen guten Zweck zu spenden. H\u00e4ufig ist CSR mit dem Kerngesch\u00e4ft des Unternehmens verbunden; zum Beispiel Bauunternehmen, die an Organisationen spenden und sich ehrenamtlich mit Organisationen wie <a href=\"http:\/\/www.habitat.org\">Habitat f\u00fcr die Menschheit<\/a> die H\u00e4user oder Restaurants in Washington, DC bauen und Zeit und Ressourcen spenden f\u00fcr <a href=\"http:\/\/www.dccentralkitchen.org\">DC-Zentralk\u00fcche.<\/a> In jedem dieser F\u00e4lle geht CSR einen Schritt \u00fcber die Philanthropie hinaus. W\u00e4hrend die Philanthropie anerkennt, dass mit angemessener Finanzierung bestehende soziale Probleme angegangen werden k\u00f6nnen. CSR erkennt an, dass Unternehmen eine Rolle spielen m\u00fcssen, um zu verhindern, dass soziale Probleme aufgrund von Gesch\u00e4ftspraktiken entstehen, und dass es in der Verantwortung der Mitwirkenden liegt, das Schiff wieder in Ordnung zu bringen.<\/p>\n<p>CSR ist jedoch nicht nur ein warmes und unscharfes Unterfangen. Obwohl es f\u00fcr Unternehmen unerl\u00e4sslich ist, sich selbst zur Rechenschaft zu ziehen, hat das Engagement f\u00fcr CSR einen gro\u00dfen Einfluss auf die \u00d6ffentlichkeitsarbeit und das Endergebnis. Wir bei LS2group verstehen den Wert guter PR, und Corporate Social Responsibility hat sicherlich dieses Potenzial. Wenn Unternehmen positiv mit ihren Communities interagieren, wird h\u00e4ufig Mainstream- und Social-Media-Berichterstattung in nicht-traditionellen Formaten f\u00fcr das Unternehmen erreicht. Diese neuen Wege der Pr\u00e4senz k\u00f6nnten dazu beitragen, neue Kunden f\u00fcr das Kerngesch\u00e4ft zu gewinnen, und neigen dazu, den guten Willen in der Gemeinschaft aufzubauen.<\/p>\n<p><strong>Die Zukunft: Gemeinsamen Wert schaffen<\/strong><\/p>\n<p>Die soziale Verantwortung der Unternehmen ist nicht das A und O f\u00fcr Sozialunternehmen. Die Einstellung, dass Unternehmen \u201eweniger B\u00f6ses tun (und das Schlechte, das sie kompensieren) ausgleichen\u201c sollten, wird immer mehr durch die Vorstellung ersetzt, dass Unternehmen einfach Gutes tun sollten. Unternehmen k\u00f6nnen sich vollst\u00e4ndig in die Gesellschaft integrieren und in ihren Gemeinden eine Kraft zum Guten sein, indem sie Geld verdienen, indem sie sich den Herausforderungen der Gesellschaft stellen. Mit anderen Worten, die positiven Auswirkungen sind nicht mehr nur Nebensache, sondern Kerngesch\u00e4ft. Im Artikel, &quot;<a href=\"https:\/\/hbr.org\/2011\/01\/the-big-idea-creating-shared-value\">Gemeinsamen Wert schaffen<\/a>\u201c, identifizieren Kramer und Porter drei M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Unternehmen, gemeinsamen Wert zu schaffen: \u201eProdukte und M\u00e4rkte neu zu denken, Produktivit\u00e4t in der Wertsch\u00f6pfungskette neu zu definieren und unterst\u00fctzende Branchencluster an den Standorten des Unternehmens aufzubauen.\u201c Durch diese Ma\u00dfnahmen argumentieren die Autoren, dass Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil erlangen und gro\u00dfe, neue M\u00e4rkte erschlie\u00dfen und gleichzeitig auf \u201eimmense menschliche Bed\u00fcrfnisse\u201c eingehen.<\/p>\n<p><strong>Die Quintessenz<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr viele Unternehmen (jetzt einschlie\u00dflich Starbucks) ist das Endergebnis eindeutig nicht mehr das Endergebnis. Auf dem Weg zu einem st\u00e4rker globalisierten Markt werden Verbraucher und potenzielle Mitarbeiter neben Produktqualit\u00e4ts- oder Besch\u00e4ftigungsvorteilen auch soziales Engagement nutzen, um zu entscheiden, f\u00fcr welche Unternehmen sie arbeiten oder welche sie bevormunden. Unternehmen m\u00fcssen die Kosten \u2013 Zeit, Ressourcen und Gewinn \u2013 mit den zahlreichen Vorteilen f\u00fcr das Unternehmen und die Gemeinschaft abw\u00e4gen, wenn sie entscheiden, ob sie philanthropisch spenden, sich f\u00fcr CSR engagieren oder gemeinsamen Wert schaffen. Und sobald sie diese Wahl getroffen haben, k\u00f6nnen sie sich an LS2group wenden, um die Nachricht zu verbreiten!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>With the recent announcement that Starbucks, that bastion of the mainstream and \u201cbasic,\u201d will donate millions of leftover meals to hunger organizations like Food Donation Connection and Feeding America, it\u2019s official: CSR is the new black. Corporate Social Responsibility, or CSR, is the idea that for-profit businesses should hold themselves to the standard of promoting&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/2016\/04\/corporate-social-responsibility-is-the-new-black\/\" title=\"Read Corporate Social Responsibility is the New Black\"><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":916,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[58,73,85,193,235],"class_list":["post-915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-corporate-social-responsibility","tag-donations","tag-feeding-america","tag-philanthropy","tag-starbucks"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=915"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3457,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/915\/revisions\/3457"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ls2group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}