Holmes Murphy

Holmes Murphy é uma corretora de seguros de capital privado sediada em Waukee, Iowa. Holmes Murphy precisava aumentar o reconhecimento de sua marca inserindo seus especialistas e líderes de opinião nas discussões sobre as tendências do setor de seguros.

O LS2group lidera os esforços de relações públicas, comunicações e mídia de Holmes Murphy em uma variedade de frentes. Isso inclui entrevistas com líderes de pensamento com jornalistas afiliados a jornais de negócios, jornais impressos e publicações do setor. Também envolve comunicações de crise e cobertura garantida da mídia. Os esforços do LS2group consistem no desenvolvimento de argumentos de venda na mídia e artigos de opinião específicos para a indústria de seguros e a experiência única que Holmes Murphy oferece em vários mercados. O relacionamento com a mídia local e da indústria e uma ampla campanha de liderança inovadora permitem que o LS2group ajude a corretora a construir uma marca positiva e respeitada.

O LS2group trabalhou extensivamente com Holmes Murphy para desenvolver seu programa de liderança de pensamento e treinamento de mídia em vários estados. Isso incluiu treinamentos de mídia de liderança inovadora para mais de 30 executivos de alto escalão nos mercados de Holmes Murphy.

Além disso, nossa equipe ajudou a conduzir treinamentos de mídia e comunicação de crise com um funcionário da Holmes Murphy nos seguintes escritórios da Holmes Murphy: Omaha, Kansas City e Des Moines. Esses treinamentos permitiram que os líderes de pensamento de Holmes Murphy se preparassem para a mídia e os clientes de Holmes Murphy ganhassem valiosas habilidades de comunicação.

Além de nossos esforços de mídia, o LS2group também forneceu serviços de relações públicas para um treinamento básico de duas horas e seminário de cenário ao vivo para desenvolver e implementar estratégias para responder à violência no local de trabalho. Scott Smith, Representante de Controle de Perdas da Associação de Compensação de Trabalhadores dos Municípios de Iowa (IMWCA), conduziu o treinamento com Holmes Murphy. O LS2group conseguiu garantir cobertura de rádio, mídia impressa e TV para este evento, desenvolvendo um comunicado à mídia e chamando a atenção para este importante tópico.

Com a assistência do LS2group na construção de relacionamentos significativos entre Holmes Murphy e o Des Moines Business Record, fomos abordados pelo Business Record sobre a apresentação do novo escritório de Holmes Murphy para sua reportagem de capa sobre um espaço voltado para o trabalhador e tecnologia. Essa história cobriu sete páginas do Business Record. O LS2group também teve sucesso em lançar o Business Record para publicar uma história sobre o método Holmes Murphy ART, bem como Max, o cachorro do escritório. Max entrou no escritório após a pesquisa de Holmes Murphy descobrir que os cães do escritório reduzem o estresse, a frequência cardíaca e a pressão arterial, além de elevar o moral e fazer com que os funcionários que trabalham sozinhos se sintam menos solitários. Além disso, as pessoas são percebidas como mais amigáveis e acessíveis quando um cachorro está presente no escritório, e é provável que aumente a cooperação e outros comportamentos positivos entre os membros dos grupos de trabalho.

Além disso, o LS2group trabalhou para promover o programa de liderança de Holmes Murphy, chamado The Brainery. É feito sob medida para a geração do milênio, apresentando-os ao setor de seguros e fornecendo-lhes as habilidades de que precisam para ter sucesso. O LS2group desenvolveu um argumento de venda para essa iniciativa e gerou uma história de tendência no Des Moines Register. A cobertura também resultou no Des Moines Business Record e no Midlands Business Journal em Omaha.

Os esforços do LS2group garantiram bem mais de 100 acessos de mídia ganhos, variando de artigos a publicações de press releases e artigos de opinião em vários mercados, incluindo: Des Moines, Cedar Rapids e Davenport, Iowa; Dallas, Texas; Kansas City, Missouri; Sioux Falls, Dakota do Sul; Omaha, Nebraska; e Scottsdale, Arizona.

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